Corporate

Esta nova vertente da Gestão de Recursos Humanos tem ganho adeptos junto das organizações. A necessidade de proporcionar condições de saúde e de bem+estar no local de trabalho é uma evidência. Dos programas mais ou menos abrangentes, muito da responsabilidade social cabe por baixo deste chapéu. Em Portugal, O Corporate Wellness International Institute define esta área com vista ” ao desenvolvimento da Saúde ocupacional (…) que inclui:

  • a saúde dos trabalhadores
  • a promoção de um ambiente de trabalho seguro, saudável e equilibrado
  • a promoção do trabalho digno, incluindo, nomeadamente, a conciliação entre trabalho, vida pessoal e familiar,
  • a igualdade de gênero e a diversidade
  • a promoção de estilos de vida saudáveis e financeiramente equilibrados
  • a prevenção da doença e o diagnóstico precoce promovendo acções de rastreio com evidência médica no local de trabalho

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